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保龄公司社会责任政策

 

本公司社会责任方针:

尊重员工、健康安全、诚信经营、绿色发展

 

本公司郑重承诺:

1、遵守SA8000标准的所有规定。

2、遵守国家及其它所有试用的法律法规、尊重国际条例、公约及其解释。

3、建立、实施和维持良好的社会责任管理体系,并将这一要求对相关利益方施加影响。

4、向所有关心本公司的人士及公众公开社会责任的行为。

 

公司声明:

1、禁止使用童工和强迫劳动,不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商/分包商及下级供应商。

2、尊重员工自由,禁止任何形式的强迫劳动。

3、提供安全卫生的工作和生活条件,确保员工的安全和健康。

4、提供劳资合作,尊重员工的结社自由和集体谈判权。

5、提供平等和公平的工作环境,禁止任何形式的歧视行为。

6、尊重员工的基本权利,禁止任何形式的侮辱人格的行为。

7、合理安排生产计划,合理安排员工的工作时间和休息休假。

8、提供合理的工资福利,满足员工的基本需要。

 

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社会责任认可组织(SAAS):

传真: +1 212 684 1515

电邮: saas@saasaccreditation.org